Als zorgmanager sta je dicht bij je teams en heb je tegelijkertijd oog voor het grotere geheel. Je zet koers uit, brengt mensen in beweging en creëert een veilige werkomgeving waarin collega’s en clienten groeien. Ben jij klaar voor een rol waarin je elke dag écht impact maakt?
Wat je gaat doen
Als zorgmanager geef je leiding aan meerdere zelforganiserende teams binnen een veranderende en dynamische zorgomgeving. Je combineert persoonlijke aandacht met een stevige koers. Je bent zichtbaar aanwezig, weet mensen te motiveren en creëert een open cultuur waarin je samen leert en ontwikkelt. Je vertaalt beleid naar de praktijk en neemt jouw teams hierin mee. Ook ben je actief betrokken bij externe samenwerkingen, bijvoorbeeld met gemeenten of ketenpartners, en bouw je aan sterke netwerken in jouw regio.
Je hebt een sleutelrol in een zorglandschap dat in beweging is. Meer mensen wonen zelfstandig met ondersteuning wanneer nodig. Dat vraagt om een scherpe blik op kwaliteit, effectiviteit en samenwerking. Tegelijkertijd biedt het ruimte voor innovatie en het verder verbeteren van de zorg.
Dit betekent dat je:
- Leidinggeeft aan ongeveer 30 tot 45 medewerkers, verdeeld over meerdere teams;
- Een coachende stijl van leidinggeven hanteert en heldere afspraken maakt (en bewaakt);
- Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van tactisch beleid;
- Meedenkt op strategisch niveau en actief bijdraagt aan besluitvorming;
- Verantwoordelijk bent voor de begroting van jouw gebied en hierop stuurt;
- Betrokken bent bij diverse projecten en verbetertrajecten;
- Zorgt dat afgesproken resultaten worden behaald, zodat cliënten zelfstandig(er) kunnen leven met passende ondersteuning.
Ben jij die verbindende leider die richting durft te geven en ruimte biedt aan anderen?
Je werkt in een team van 30 zorgmanagers en hebt binnen Amersfoort nauw contact met collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de best mogelijke ondersteuning krijgen. Daarnaast werk je veel samen met de accountmanager om Kwintes extern te positioneren, met de business controller om de bedrijfsvoering te optimaliseren en met de HR-adviseur voor personele en organisatorische vraagstukken. Je rapporteert aan een van de twee directeuren Zorg. In deze rol sta je er nooit alleen voor – samenwerking en expertise delen staan centraal
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Je hebt een scherp oog voor bedrijfsvoering en weet hoe je teams inspireert en richting geeft. Met jouw leiderschap zorg je voor een sterke verbinding tussen de veranderende zorgwereld en de praktijk. Je begrijpt wat er speelt binnen de GGZ en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen binnen de organisatie.
Wat we van je verwachten:
- Een afgeronde hbo- of academische opleiding in de zorg, aangevuld met een managementopleiding op minimaal post-hbo niveau.
- Ervaring met het organiseren van zorgprocessen, psychiatrische problematiek, forensische psychiatrie en begeleidingsmethodieken is een pluspunt. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en zet deze om in strategische keuzes.
- Inzicht in de veranderingen binnen de zorg en het vermogen om deze te vertalen naar de organisatie. Je weet hoe je teams en collega’s hierin meeneemt en verbinding legt tussen de vraag vanuit de maatschappij en de mogelijkheden binnen Kwintes.
- Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om verantwoordelijkheid te beleggen. Je creëert vertrouwen, moedigt zelfstandigheid aan en schuwt een confronterend gesprek niet als dat nodig is.
- Een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze, met oog voor zowel processen als de mensen erachter.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een talent voor samenwerken, relativeren en enthousiasmeren.
Procedure
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met recruiter Mathijs de With via mathijs.dewith@kwintes.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Het eerste gesprek heb je met de directeur zorg en eventueel een recruiter. Een 2e gesprek heb je met in ieder geval twee zorgmanagers uit de regio, eventueel aangevuld met iemand van de cliëntenraad en/of uit de betreffende teams. Ten slotte vindt er een selectieassessment plaats.
