Jij zoekt een baan die flexibiliteit biedt, vol afwisseling en uitdaging—dan is de rol van woonbegeleider in de flexpool Flevoland bij Kwintes perfect voor jou!

In deze functie werk je op diverse locaties en doe je waardevolle ervaring op met het begeleiden van verschillende doelgroepen. Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse leven aan de hand van individuele begeleidingsplannen. Hierbij speel je een belangrijke rol in hun psychisch welbevinden en stimuleer je ze om oplossingen stabiel toe te passen in hun specifieke situatie. Of het nu gaat om praktische hulp bij dagelijkse activiteiten, het begeleiden van groepsmomenten, of bijdragen aan de teamontwikkeling – jouw werk maakt echt een verschil!

Als flexpool woonbegeleider ben je minimaal 8 uur flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. Dit biedt niet alleen veel afwisseling, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende teams en woonvormen.

Binnen de regio Flevoland maak je deel uit van het flexpool team, waarin je als collega een essentiële functie vervult. Op verschillende locaties van Kwintes word je flexibel ingezet, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende doelgroepen, variërend in leeftijd en problematiek. De teams waarmee je samenwerkt, bestaan voornamelijk uit woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders en slaapwachten.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? 

Flexpool medewerker zijn vraagt om snel te kunnen schakelen, zowel in je planning als in je gedrag. Van jou verwachten we dat je je goed kunt inleven en dat je toegankelijk bent. Je bent klantgericht en een teamspeler. Je kunt grenzen stellen en proactief, zelfstandig en evenwichtig handelen. Kwintes is altijd in beweging, je staat daarom open voor nieuwe ontwikkelingen.

Verder verwachten we:

• Een afgeronde relevante mbo-niveau 4 opleiding.


• Bij voorkeur werkervaring in de GGZ.


• Kennis van psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek.


• Dat je flexibel inzetbaar en oproepbaar bent van maandag t/m zondag en soms op nachtdiensten en feestdagen.

Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!


• Een salaris tussen de €2.715,- en €3.682,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).


• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.


• Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €500 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.


• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.


• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Robbert van Dorst, Zorgmanager via R.vanDorst@kwintes.nl. Hij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.