Jij straalt rust uit en kan snel schakelen als er een oplossing moet komen. Dan is de functie van slaapwacht iets voor jou! Je slaapt in Zeist op een beschermd wonen locatie en daarnaast ben je bereikbaar voor andere locaties in de regio Utrecht. Deze functie kun je goed combineren met een studie, gezin of een andere baan, omdat je alleen wordt gewekt wanneer dat écht nodig is. Ben je gepensioneerd? Ook dan komen wij graag in contact met jou!

Je overnacht op de locatie hoog kanje in Zeist en wordt gewekt als dat écht nodig is door de wakende wacht. Als slaapwacht start je om 21:00 uur en ontvang je een overdracht van je collega’s van team beschermd thuis. Dit bespreek je om 23:00 uur met de wakende wacht van team hoog kanje. De wakende wacht is degene die als eerste de telefoon opneemt. Bij eventuele calamiteiten door inschatting van de wakende wacht verwachten we van jou dat je actie onderneemt en praktische oplossingen kunt vinden voor problemen. Het is daarom belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en als dat nodig is adequaat kan handelen. Uiteraard kun je altijd even telefonisch overleggen met je directe collega die ook werkzaam is die nacht of de bereikbaarheidsdienst. In de meeste gevallen zal je ongestoord kunnen slapen in een afzonderlijke kamer op de locatie. Het kan voorkomen dat je medicatie moet verstrekken, ondersteuning biedt bij persoonlijke verzorging en cliënten moet wekken indien nodig. Voordat je naar huis gaat drink je nog een kop koffie met collega’s en verzorg je de overdracht aan team beschermd thuis.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met team beschermd thuis Zeist via ... of ...

Team beschermd thuis biedt begeleiding aan (jong)volwassen cliënten vanaf 18 jaar met verschillende psychische kwetsbaarheden. Hierbij kun je denken aan autisme, AD(H)D, schizofrenie, persoonlijkheidsstoornissen en verslavingsproblematiek. De locatie waar je slaapt is in Zeist waarbij je ook bereikbaar bent voor team beschermd thuis in de regio Utrecht. 

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

• Je hebt een afgeronde mbo niveau 3 zorgdiploma of je zit in het derde of vierde jaar van je hbo-opleiding social work. Relevante werkervaring wordt ook meegenomen in de overweging.
• Kennis en/of affiniteit met de ggz-doelgroep.
• Je kan goed zelfstandig werken.
• In onverwachte situaties ben je in staat om op een juiste wijze te handelen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto. 

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
• Een salaris tussen de €2.571,- en €3.346,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en we kennen het balansbudget; een jaarlijks keuzebudget van max €500 bruto.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Sathnarain Autar (recruiter) via sathnarain.autar@kwintes.nl. Hij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.