Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een enthousiaste Lid Experteam, met de mogelijkheid tot een dienstverband van een jaar (bespreekbaar)!

In de functie van gedragsdeskundige/expertteam lid ondersteun je de begeleidingsteams in Flevoland. Je hebt een belangrijke, adviserende rol richting teams die werken met cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Werkzaamheden verricht je op teamniveau en eventueel op medewerker- en cliënt niveau. Je werkt nauw samen met de zorgmanager van de diverse teams, coaches en andere disciplines, zowel intern als extern. Ondersteunt woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders bij casuïstiek en denkt mee over de vervolgstappen die zij kunnen nemen. Vanuit jouw kennis en ervaring zet je jouw collega’s aan het denken over de voor- en nadelen van verschillende opties en mogelijkheden. Daarnaast ondersteun je het team bij het vormgeven van de kwantitatieve en kwalitatieve punten met betrekking tot de begeleiding en inhoud van zorg. Je monitort de ontwikkelingen door onder andere deel te nemen aan werkbesprekingen en begeleidingsplanevaluaties. Daarbij heb je overzicht op de sociale kaart en kijk je overstijgend mee en signaleer je knelpunten of ontwikkel kansen. 

Taken van het Expertteam: 

• Cliëntbezoeken.
• Advies t.b.v. positionering t.o.v. ketenpartners.
• Consultatie bij complexe casuïstiek.
• Consultatie bij inhoudelijk complexe vraagstukken tijdens intakeproces.
• Consultatie bij inhoudelijke complexe vraagstukken en eventueel aanvullende observaties t.b.v. het traject op de instroomlocaties.
• Inhoudelijke teamtrainingen (aanvullend op aanbod ontwikkelomgeving/afdeling leren en ontwikkelen).
• Kortdurende inhoudelijke ondersteuning op locatie bij dreigende crisissituaties.
• Periodieke inzet bij focuslocaties.
• Signalerende functie richting zorgmanagers op het gebied van kwaliteit van zorg, benodigde innovatie, aanbod wonen/dagbesteding, controle kwalitatieve inhoud cliëntendossier (begeleidings-/signaleringsplannen) en andere structurele knelpunten.
• Verbinding met externe partners binnen de GGZ, verslavingszorg, huisartsen, zowel op het gebied van behandeling, wonen als dagbesteding.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Standplaats is Lelystad, werkgebied is Flevoland. De begeleidingsteams waar je mee samenwerkt bestaan uit woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders en slaapwachten. Je valt hiërarchisch onder een zorgmanager.  Daarnaast heb je drie directe collega’s waarmee jij samen het expertteam Flevoland bemand. Het Expertteam bestaat uit verschillende disciplines die gezamenlijk een verdiepende blik bieden op de soms Multi-complexe casuïstiek binnen Kwintes. Door de gemixte samenstelling qua opleidingen, functies en expertises, wordt een zo breed mogelijk pallet geboden aan de diverse teams ter ondersteuning van de inhoudelijke begeleiding van cliënten. De afstemming van het expertteam vindt plaats in het wekelijkse overleg op basis van de inhoudelijke vragen. Dit betekent dus ook dat er meerdere Expertteam leden betrokken kunnen zijn bij een team/locatie.  
We gaan werken met een zogenaamde “Focuslocatie” waarin we door middel van observaties en gesprekken met het team en Zorgmanager/ coach een draaiboek opgesteld wordt welke als uitgangspunt voor de komende jaren ingezet kan worden t.b.v. de ontwikkeling van het team en kwaliteit van zorg. 

• Een afgeronde opleiding in een van de gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek, eventueel aangevuld met de GZ-opleiding en BIG-registratie of een afgeronde hbo-opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
• Je hebt ervaring en aantoonbare affiniteit met het coachen en adviseren van het team en in werken met (jong)volwassenen en hun netwerk.
• Werkervaring vanuit een passend leefklimaat voor mensen met persoonlijkheids-, gedrags- en verslavingsproblematiek is een pré, evenals kennis rondom LVB.
• Je hebt kennis van de transitie in de zorg en de vaardigheden om te acteren in dit krachtenveld.
• Je hebt ervaring met handelen in crisissituaties en bent in staat om een risicotaxatie te maken met oog op de veiligheid.
• Je bent in staat om out-of-the-box te denken als het gaat om bewoners in hun kracht te zetten vanuit de herstelgedachte en destigmatisering.
• Je kunt je uitstekend aanpassen aan de huidige en steeds veranderende omgeving en handelt daarin proactief.
• Je bent ontwikkelingsgericht en kunt goed samenwerken.
• Je bent innovatief en in staat zelfstandig te opereren.

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
• Een salaris afhankelijk van het opleidingsniveau; schaal 55 (SPV), schaal 60 (WO), schaal 65 (GZ-psycholoog) CAO GGZ met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Steffi Brode via 06-31967209. Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken, en hierna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd!