Ben jij op zoek naar een functie die gericht is op begeleiding in plaats van behandeling? Dan ben je aan het juiste adres!

In de functie van gedragsdeskundige ondersteun je een aantal teams in Amersfoort. Je hebt een belangrijke en adviserende rol richting teams die werken met cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Je werkzaamheden verricht je op teamniveau en evt. op medewerker en cliëntniveau. Je hebt daarin een coachende rol. Je ondersteunt jouw collega's persoonlijk- en woonbegeleiders bij hun casussen en denkt mee over de vervolgstappen die zij kunnen nemen. Vanuit jouw kennis en ervaring zet je jouw collega’s aan het denken over de voor- en nadelen van verschillende opties en mogelijkheden. Daarnaast ondersteun je het team bij het vormgeven van de kwantitatieve en kwalitatieve punten met betrekking tot de begeleiding en inhoudt van zorg. Je monitort de ontwikkelingen door onder andere deel te nemen aan werkbesprekingen en begeleidingsplanevaluaties.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anke van Aller (zorgmanager) via 06-29663274 of anke.vanaller@kwintes.nl.

De 3 teams waar je mee samenwerkt zijn de Maatschappelijke Opvang Wonen (verslaving en forensisch), het Veluwemeer in Amersfoort Vathorst (volwassen psychiatrie) en de Kokjesbongerd (volwassen psychiatrie). Je leidinggevende is een zorgmanager die meerdere locaties aanstuurt. In de teams werken veelal woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders/ maatschappelijk werkers. Daarnaast heb je een aantal directe collega's die in de verschillende regio's van Kwintes werkzaam zijn.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Je bent als gedragsdeskundige in staat om out-of-the-box te denken als het gaat om cliënten en begeleiders in hun kracht te zetten. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je eigen grenzen aangeven. Je kunt je uitstekend aanpassen aan een snel veranderende omgeving. Je bent ontwikkelingsgericht en innovatief. Verder breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding psychologie of orthopedagogiek (evt. aangevuld met registratie als vak-therapeut en BIG registratie).
• Ervaring binnen de ggz is gewenst.
• Ervaring en affiniteit met het coachen en adviseren van teams.
• Ervaring met handelen in crisissituaties en veiligheid goed kunnen inschatten.
• Kennis van de transities in de zorg en de vaardigheden om te acteren in dit krachtenveld.

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!Een salaris tussen € 4.272,- en € 5.548,- o.b.v. 36 uur, CAO GGZ, FWG 60.
• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €500 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met via tulin.tegrotenhuis@kwintes.nl, ze vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met Tulin en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.