Ben jij op zoek naar een baan die je perfect kunt combineren met je andere verplichtingen? Als slaapwacht bij Kwintes kun je flexibel werken naast je huidige baan, gezin of studie. Ook voor gepensioneerden is deze functie ideaal om actief te blijven en een waardevolle bijdrage te leveren. Grijp deze kans om een positieve impact te maken en solliciteer vandaag nog!
Een baan als slaapwacht is er één met verantwoordelijkheid. Tijdens de slaapdiensten ben je de steun en toeverlaat in de nacht en ondersteun je cliënten waar nodig. Als slaapwacht overnacht je op de locatie en word je gewekt als dat écht nodig is. In de meeste gevallen kan je ongestoord slapen in een afzonderlijke kamer op de locatie. Je start om 21.00 uur en ontvangt een overdracht van je collega’s. Van 21:30 tot 22:00 uur is er een slaapwachtinloop waarbij een aantal cliënten nog een bakje koffie drinken voordat ze gaan slapen. Je bent aanspreekpunt voor cliënten, bewaakt het dag- en nachtritme en zorgt voor een veilig leefklimaat. Bij eventuele calamiteiten verwachten we van jou dat je actie onderneemt en praktische oplossingen kunt vinden voor problemen. Het is daarom belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en, als dat nodig is, adequaat kunt handelen. In de nacht ben je samen met een slaapwacht collega en ga je dus niet alleen op pad. Mocht je er samen niet uitkomen, dan kan er gebeld worden met de bereikbaarheidsdienst. Om 07:00 uur sta je op en verzorg je de overdracht voor de vroege dienst. Je sluit af met een kop koffie en om 08:15 uur zit je dienst erop. Voordat je naar huis gaat, drink je nog een kop koffie met collega’s en verzorg je de overdracht.
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Annemieke van den Berg (coördinator) via 06-52674317 of a.vandenberg-vandeweerd@kwintes.nl.
Het team waarin je komt te werken bestaat uit persoonlijk- en woonbegeleiders, slaapwachten en huishoudelijk medewerkers. Je bent betrokken bij twee beschermd wonen locaties in Zeist: Laan van Vollenhove met 30 cliënten en Parmentiersvak met 24 cliënten. Op beide locaties wonen cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Als je aan het werk bent, draai je dus de dienst voor één van deze locaties.
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
- Een salaris tussen de €2.571,- en €3.346,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €500 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
- Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via tulin.tegrotenhuis@kwintes.nl. Ze vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.